دانیل استراوب (بنیانگذار دبلیو/وی ام اف) زاده 1815 متولد گیزلینگن آلمان، صاحب آسیاب خانوادگی، که پیش تر سازنده پرشیب ترین خطوط راه آهن اروپا و در کودکی عاشق ساخت چرخ های آسیاب آبی پدرش بود.
وی در سال 1853 کارخانه تولید فلزات را با 16 کارمند تاسیس کرد، چند سال بعد بیشترین مالیات در شهر گیزلینگن را پرداخت میکرد.
در سال 1862 کارخانه ظروف سرو نقره WMF, او جوایز ممتاز نمایشگاه بزرگ لندن را دریافت کرد.
پس از آن اولین فروشگاه دبلیو ام اف را در سال 1868 در برلین و در سال 1880 دفتر مرکزی خود را در گیزلینگن آلمان راه اندازی کرد.
همچنین در چند صنعت مختلف نیز شروع به فعالیت کرد.
او تا سال 1900 بزرگترین تولید کننده و صادرکننده فلزات خانگی در جهان بود.
طبق تحقیقات همیشه در دنیا 100 میلیون نفر در حال استفاده از یکی از محصولات وی ام اف هستند.
WMF به سه بخش تقسیم میشود:
. محصولات آشپزخانه
. دستگاه های پیشرفته قهوه ساز
. تجهیزات هتل
این مجموعه از سال 2016 نام خود را Groupe SEB معرفی کرد که علاوه بر WMF شامل 31 برند دیگر می باشد: Silit ، Kaiser و... ( در محصولات خانگی ) Schaerer , Curtis و... ( در صنعت قهوه ) HEPP و... ( در حیطه هتل داری)
این تیم بین المللی 33000 کارمند در بیش از 150 کشور جهان دارد، 350 نمایندگی فروش، 9 کارخانه و دو دفتر استخدام در آلمان و اتریش دارد.
مسئولیت دبلیو ام اف تولید محصول با درجه کیفیت بالا است، که اساس آن مواد و طراحان درجه یک، سود منصفانه، سیاست کارمند و مشتری محور، استفاده اقتصادی از منابع طبیعی، حفاظت از آب و هوا و محیط زیست، و مسئولیت در زنجیره تامین است.
روزانه 4000 محصول از کارخانه WMF خارج میشود که تمام آنها توسط کارمندانی در پوشش مشتری چک میشوند.
دبلیو ام اف تمام تجهیزات خود را از مقاوم ترین فلز یعنی فولاد کرومارگان میسازد.
حاصل افزودن نیتروژن به فولاد ضد زنگ در دمای بسیار بالا، ماده ای بسیار مقاوم است تا دوامی نامحدود داشته باشد.
هتل ادلون در سال 1907 با تجهیزات این برند افتتاح شد پس از آتش سوزی بزرگ در سال 1945 و بازگشایی مجددش همچنان از لوازمش تا به امروز استفاده میکند. مدیر این هتل میگوید گویی این لوازم در بهشت ساخته شده اند.
وی ام اف بیش از ششصد جایزه برتر برای نوآوری و کیفیت دریافت کرده که در دنیا منحصر به فرد است و تمام این موفقیت را مدیون کارمندهای خود میداند.
بنابر این کارمندان دبلیو ام اف از برترین حقوق کاری و بازنشستگی برخوردارند، زمان درمان آنها جزو زمان کار محسوب میشود، سالی یک ماه مرخصی پیوسته دارند، بن مادام‌العمر رستورانهای وی ام اف را دارند، 60 در صد کارمندان WMF از معلولین انتخاب شده، 50 درصد در تمام پست ها خانم هستند، و اغلب کارمندان مهاجر. دین، مذهب و هیچ گرایشی برای استخدام معیار نیست، زمان صرف غذا در این شرکت اختیاری است، و تمام کارمندان از رییس تا دیگران در کنار هم هستند، کارمندان همیشه در حال گذراندن کلاسهای ارتقای دانش و زبان برای مهاجران هستند، تمام وسایل نقلیه عمومی کارمندان برقی است، در تمام کارخانه ها دکترهای متخصص حضور دارند، کارمندان جهت خرید شخصی هیچ سودی به دبلیو ام اف پرداخت نمیکنند.
تمرکز WMF در اقدامات ایمنی شغلی همیشه فعال است تا کارمندان در شرایطی بی خطر باشند.
مدیریت سلامت دبلیو ام اف در باشگاههای ورزشی، حامی سلامت فیزیکی کارمندان است، همچنین دوره های مدیریت استرس، تعادل بین کار و زندگی سالم را ارائه میدهد، کارمندان میتوانند از خدمات ماساژ سیار نیز بهرمند شوند.
در رهبری کارمندان اصل تبدیل پتانسیل به عملکرد؛ با دوره های آموزشی فنی و تجاری در اختیار قرار میگیرد تا استعدادها شناسایی و شکوفا شوند، میزان ترک کار و اخراج در دبلیو ام اف جزء کمترین آمار در دنیاست.
طبق منشور ؛ این شرکت به چین نقل مکان نمیکند زیرا مسئول کیفیت و کارمندانش است.
امور خیریه WMF از طریق ایجاد شغل، ترویج آموزش و پرورش و ارائه محصولات غذایی با محرومیت مبارزه میکند.
کمپین های کار فعالانه افراد معلول را شناسایی و با مشاوره و بازدید از محل کار، منافع آنها را در کار؛ بدون تبعیض تضمین میکنند.
دبلیو ام اف در برخی از دانشکاه های اروپا کرسی مدیریت پایدار دارد و از این طریق، ارتباط علم و عمل، حفاظت از محیط زیست، بهداشت و ایمنی شغلی، مدیریت ارتباطات و مقابله با کمبود کارگر ماهر را ترویج میدهد.
محصولاتی که در WMF به دلیل مشکلات ناچیزی قابل فروش نیستند اما قابل استفاده هستند به چرخه بازیابی نمی روند و به سازمان های خیریه اهدا میشوند و در خدمت افراد ضعیف قرار می گیرند تا این برند در کنار تمام اقشار جامعه باشد.
صدراعظم آلمان در سال 2021 متنی با عنوان (منشور تنوع دبلیو ام اف) را به عنوان سمبلی امضا کرد و نوشت: ایجاد محیط کاری محترمانه، عاری از تعصب، که بر اساس عملکرد افراد، ارزش قائل میشود. صرف نظر از سن، جنسیت، هویت جنسی، گرایش جنسی، منشاء و ملیت قومی، مذهب و ایدئولوژی، توانایی فیزیکی و ذهنی.
WMF اساس پایداری خود را بر پنج ستون میداند.
اول؛ مردم، منظور صرفآ مشتری نیست، تولید محصولات و خدمات ایمن و بهداشتی با حداقل سود، فلسفه اجتماعی و ایجاد شغل برای کنار گذاشته شده ها، کشف استعداد ها، سبک زندگی پایدارتر.
دوم؛ به حداقل رساندن انتشار گرما و توجه به بحران آب.
سوم؛ تمرکز بر مسائل بازیافت.
چهارم؛ پذیرایی سالم، خوشمزه و خانگی از کارمندان.
پنجم؛ نوآوری در مسائل قبلی.
دبلیو ام اف با فلسفه مبتنی بر احساس مسئولیت، همبستگی و تعهد به رویکردهای اخلاقی، اقتصادی، اجتماعی، عادلانه عمل میکند.
WMF برترین گواهینامه های دنیا را داراست:
ISO9001 ISO14001 ISO45001 ISO50001
در بورس بین المللی سهام وی ام اف 160 سال در حال رشد است.
دبلیو ام اف در تولید سعی میکند از منابع به صورت کارآمد تر استفاده کند، و در مصرف انرژی نیز کارآمدتر باشد، سعی در اجرای ایده هایی دارد تا لوازم یک بار مصرف کمتر استفاده شود، به کیفیت، دوام و قابلیت تعمیر محصولات خود اهمیت زیادی میدهد.
این شرکت به مشتریان اطمینان میدهد محصولاتش صددرصد قابل تعمیر است و محصولات خود را طوری میسازد تا مشتری را مادام‌العمر همراهی کند و حتی به نسل بعدی منتقل شود.
WMF ساختار ظروف پخت و پز را ترکیبی از چند لایه فولاد، آلومینیوم، چدن، مس، چندین لایه فلزات معدنی و خلاء بین آنها در کف، تولید میکند، تا به سازه ای منحصر به فرد تبدیل شود که دمای کاملا یکنواخت را انتقال دهد، بنابراین نتیجه فوق العاده در پخت و دوامی استثنایی در بر دارد. ازین رو محصولات خود را در مبدا برند سی سال گارانتی میکند.
تعمیر به جای تعویض یا دور ریختن، این شعار بخش خدمات وی ام اف است که شامل تعمیرات ،قابلیت تعویض و در دسترس بودن تمام لوازم یدکی، تعویضی، و جانبی است.
aboutwmf برگرفته از
دیدگاه خود را بنویسید